2040年の「働く」を考えるプロジェクト

ホーム
2040年の「働く」を考えるプロジェクト

発起人ご挨拶

この度CCAにおいて「2040年の『働く』を考えるプロジェクト」を発足する運びとなりました。
ご承知の通り、既に労働市場を取り巻く環境変化を巡っては、概ね2030年をターゲットに多くの機関で調査研究が実施され、示唆に富む報告がなされています。今回のプロジェクトではパースペクティブを2040年へと拡大し、とりわけ社会的な期待と国家的要請が高まるキャリアコンサルティングとキャリアコンサルタントのあり方へのご提言をアウトプット目標として、議論を深堀することといたしました。学会、民間横断で斯界の精鋭の方々に委員ご就任と行政機関からのオブザーブもいただきながら、凡そ1年間にわたって研究会を進め、逐次経過のご報告と最終的なご提言を公表する予定です。またこれと並行して、ご関心のあるキャリアコンサルタントの皆様による実践的なワークショップを複数テーマにて開催する予定です。
本プロジェクトが私たちキャリアコンサルタントのこれからの在り方について、一筋の道標になることを祈念して発起人のご挨拶とさせていただきます。

発起人　キャリアカウンセリング協会会長　藤田真也

研究会名簿（敬称略）

座長

高尾義明（東京都立大学大学院教授）

委員（五十音順）

奥本英宏（リクルートワークス研究所アドバイザー）
小林祐児（パーソル総合研究所上席主任研究員）
古野庸一（リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所主幹研究員）

オブザーバー

今里和之（経済産業省　経済産業政策局産業人材課長）

事務局

入江崇介（リクルートマネジメントソリューションズ　HR Analytics & Technology Lab所長）
大庭りり子（リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所研究員）
平野裕之（キャリアカウンセリング協会　理事長）

発起人

藤田真也（キャリアカウンセリング協会　会長）

※議事要旨・資料に記載された所属・役職は、開催当時のものです。

回	開催日	議題	議事要旨	資料ほか
研究会第六回	2024年10月16日	調査報告提言の目次と提言の方向性に関する議論	議事要旨	－
研究会第五回	2024年8月7日	識者ゲストからの共有(不安定社会の生活と仕事) 未来予測調査について今後の研究会取扱いテーマについて	議事要旨	資料2 ※資料1は2024年10月15日をもって公開終了いたしました。
ワークショップ第五回	2024年6月24日	イントロダクション各グループからの発表全体への講評	議事要旨	－
研究会第四回	2024年6月19日	識者ゲストからの共有(若年層のキャリア課題) 第二～四回ワークショップ共有今後の研究会取扱いテーマについて	議事要旨	資料1 資料2
ワークショップ第四回	2024年6月8日	イントロダクション各グループからの発表、シャッフルグループでのフィードバック次回に向けて	議事要旨	－
ワークショップ第三回	2024年5月25日	イントロダクション各グループからの発表、運営事務局からのフィードバック変革シナリオを考える次回に向けて	議事要旨	－
ワークショップ第二回	2024年5月12日	イントロダクション、進め方の説明各グループの進捗共有、シャッフルグループでのフィードバックグループ毎のディスカッション次回に向けて	議事要旨	－
研究会第三回	2024年4月17日	有識者より発表(生成AIと人間の仕事について/人材政策をめぐる最近の情勢) 第一回ワークショップ共有研究会取扱いテーマについて	議事要旨	資料1 資料2
ワークショップ第一回	2024年4月15日	主催者挨拶ワークショップメンバー自己紹介ワークショップ全体像説明グループでの対話：2040年の「働く」のイメージを共有するグループ編成：個人の問題意識をもとにグループを編成グループでの対話：アクションを検討する	議事要旨	資料
－	－	－	－	ワークショップ概要・募集要項
研究会第二回	2024年2月14日	委員より発表(シニアキャリアについて/過去実施した未来予測の振り返り) 研究会テーマ検討ワークショップ企画概要説明	議事要旨	資料1 資料2
研究会第一回	2023年12月6日	参加者挨拶・研究会参加にあたっての問題意識共有プロジェクト活動概要説明プロジェクトテーマ検討	議事要旨	－