国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

2016年の改正職業能力開発促進法や2023年の人的資本の情報開示の流れを受け、企業のセルフ・キャリアドックは急速に展開しています。
しかし、経営方針に沿った十分な人的課題の見立てや、課題と施策の相関性の吟味、自社の風土・特性を考慮した運用をしないままに施策ありきで導入し、形骸化してしまっているケースも散見されます。
社員の主体的なキャリア形成と、企業の成長の実現をするためのセルフ・キャリアドックにおいておさえるべき観点とはどのようなものか？
本講習では具体ケースを用いてセルフ・キャリアドックの一連の実施プロセスを実践的に学びます。

プログラム内容

学べること

講習での学び方

豊富な解説資料と具体的なケースをもとにしたグループワークがメインです。 他の受講者からの気付きや学びも多く「知識」「技能」「実践知」がバランスよく身につけられます。

講師

企業領域におけるキャリア形成支援施策に関する経験が豊富な講師が担当いたします。

キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー　田中潤 先生(講習開発担当)
キャリアカウンセリング協会 認定トレーナー　船本潔 先生
事業構想大学院大学特任教授・CCA認定スーパーバイザー　田沼泰輔 先生

こんな方におすすめ

• 組織におけるキャリア形成施策やキャリア自律施策推進に必要な知識・技能を習得・向上したい方
• 人的資本経営とセルフ・キャリアドックの位置づけを体系的に学びたい方

▼管理職支援の関連講習
企業における「キャリア形成支援プロセスマネジメント」実践講座
個と組織を活かす人的資本経営時代のキャリアコンサルティング技能講習

開催概要

開催日程

• 規約

⚠ お申込みの前に必ずご確認ください
① 当講習は資料の事前ダウンロードが必要です。
　資料ダウンロードの詳細は開講3日前にメールでお知らせいたします。CCA学習マイページ上でも同じ内容をご確認いただけます。
② 事前課題が更新講習の学習時間に含まれる場合は、講習開始前に取り組んでいることが必須となります。
講習開始時に①②がお済みでない方は、受講をお断りします。また、修了証の発行および受講料のご返金もできませんので、十分ご注意ください。