国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

ひとくちに多様性を活かすと言っても職場で個々の多様性を受容すれば「個」と「組織」の間で軋轢や葛藤が生じ、間違った方向に展開すればハラスメントや関わる人のメンタル不全に繋がりかねません。私達キャリアコンサルタントは多様性のある職場作りに向け、何をどのように支援していけばいいのでしょう？
本講習では私達一人ひとりも常にマジョリティ側ではなくマイノリティな側面を持っていることを自覚することからはじめ、改めて「個」を活かしながらも組織を活性化するための現実的で最適な打ち手を考える力を磨きます。

プログラム内容

学べること

講習での学び方

グループワークやロープレなど他の受講生との対話を通じ、自らが抱えるアンコンシャス・バイアスにも目を向けながら「多様性」についてじっくり考える一日になることでしょう。

講師の特長

本講習開発者であり、個人と組織の働くを応援し、多様な人が活き活きと働く社会を目指し活動する一般社団法人あしたの働き方研究所理事 垂水菊美先生に直接登壇いただきます。

こんな方におすすめ

・個人の志向や事情・要望と、組織の方向性との間に生まれる葛藤に対しどのように調和を図ったら良いか悩んでいるキャリアコンサルタント（対個人／対企業）
・自社従業員の多様性を高め組織活性化につなげたいという思いを持つ人事の方
・ダイバーシティ＆インクルージョンについての理解を深めキャリア支援の幅を広げたいと考える方

▼ダイバーシティ＆インクルージョンの関連講習
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開催概要

開催日程

• 規約

⚠ お申込みの前に必ずご確認ください
① 当講習は資料の事前ダウンロードが必要です。
　資料ダウンロードの詳細は開講3日前にメールでお知らせいたします。CCA学習マイページ上でも同じ内容をご確認いただけます。
② 事前課題が更新講習の学習時間に含まれる場合は、講習開始前に取り組んでいることが必須となります。
講習開始時に①②がお済みでない方は、受講をお断りします。また、修了証の発行および受講料のご返金もできませんので、十分ご注意ください。