国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

講義テーマ：人的資源管理の基礎

71年東京工業大学理工学部経営工学科卒業。73年同大学大学院理工学研究科（経営工学専攻）修士課程修了、同年神奈川大学工学部助手。80年東京学芸大学教育学部講師、82年助教授。92年より学習院大学経済学部経営学科教授。現在、学習院大学名誉教授。企業の人的資源管理からマクロの雇用問題まで、人材に関わる分野を広く研究している。その明快な語り口には、学生や企業人にもファンが多い。学外での活動にも熱心で、各種シンポジウムでの講演のほか、厚生労働省関連の「キャリア支援企業表彰　審査委員長」「在職者に対するジョブ・カードの普及促進のための実務者会議　座長」など数多く務めている。
主な編著書に、「高齢社員の人事管理」「個と組織の成果主義」(中央経済社)　「人事管理入門」「勝ち抜く賃金改革」「正社員消滅時代の人事改革」（日本経済新聞出版社）「資格の経済学」（共著／中央公論社）などがある。

講義テーマ：組織心理学

1951年生。立教大学大学院、立教大学助手を経て、東京国際大学勤務。人間社会学部長、大学院社会学研究科長などを歴任。米国ワシントン大学ビジネススクール客員研究員（1992−1993）。2011年9月より東京未来大学教授、2012年4月より2018年3月までモチベーション行動科学部長・モチベーション研究所所長。2018年4月より2024年3月まで学長。現在同大学名誉学長・名誉教授。学校法人三幸学園評議員。
専門領域は産業・組織心理学、社会心理学。現在、産業・組織心理学会名誉会員・常任顧問、人材育成学会副会長、日本応用心理学会名誉会員。
主な著書に、「心理学事典」（産業領域編集責任者 平凡社）、「産業・組織」（新曜社）、「産業・組織心理学ハンドブック」（編集代表 丸善）、「心理学検定基本キーワード」（領域別執筆責任者 実務教育出版）、「産業･組織心理学」（共著 朝倉書店）、「モチベーションの心理学」（共著 サイエンス社）など、モチベーション研究を中心に著書・論文多数。

講座ファシリテーター

人間総合科学学術院 カウンセリング科学学位プログラムリーダー
働く人への心理支援開発研究センター長
キャリアコンサルティング協議会会長

1983年東京都立大学工学部電気工学科卒、新日本製鐵株式会社、新日鉄ソリューションズ株式会社において、電気設備技術者、人材育成担当を20数年間経験。2000年筑波大学大学院教育研究科カウンセリング専攻カウンセリングコース、2001年GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格（GCDF00021-JP）取得、2007年名古屋大学大学院教育発達科学研究科心理発達科学専攻修了。博士（心理学）。2006年11月から現職。専門は「キャリア心理学」「キャリア・カウンセリング」。

主な著書に、「働くひとの心理学－働くこと，キャリアを発達させること，そして生涯発達すること－」（ナカニシヤ出版）、新版キャリアの心理学（共著、ナカニシヤ出版）、キャリアカウンセリング再考―実践に役立つＱ＆Ａ（共著、ナカニシヤ出版）、「生涯発達の中のカウンセリング・シリーズ（全4巻） 第3巻 個人と組織が成長するカウンセリング」（共著、サイエンス社）、「オーガニゼーショナル・カウンセリング序説」（共著、ナカニシヤ出版）、「カウンセリング心理学ハンドブック　実践編」（共著、金子書房）、企業組織の対人関係〔第10章〕（朝倉書店）　などがある。