国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

2019年10月、キャリアコンサルタント更新講習（技能）として厚生労働大臣に指定を受けました。
厚労省委託事業で開発された『ポータブルスキル』を活用し、企業戦略で求められる人材要件と個人が持つ汎用スキルを再整理、組織における新たなマッチングの機会創出を目指します。

『ポータブルスキル』は旧来の人材ニーズ／個人の保有スキルを「どんな人か？／どんな経験をしてきたか？」という「ヒト軸」の捉え方から、
「どんなコトを解決したいのか／どんなコトを解決してきたのか？」という「コト軸」に変換することで新たな適応可能性を見出します。本講座は、『ポータブルスキル』を活用し、組織・個人双方に働きかける技法の修得を目指します。

■こんな方におすすめします■
・セルフキャリアドックに関わられている方
・人事の企画部門の方など組織での人材活用提案場面にて、個人・企業双方に働きかける技法を深めたい方

受講者の声

これまで受講した方のうち、99.1%の方が「役に立った」と回答されています。

• 今まで曖昧だったポータブルスキルの定義、詳細についてしっかり言語化が進みました。今後は面接を実施する上でポータブルスキルもハードスキルと同じぐらい重視して、候補者様のポータブルスキルを引き出せたらと思いました。
• ポータブルスキルを「仕事の仕方」「人とのかかわり方」に分解して労働市場（社内外）とマッチングを図る。その際、労働者の絶対数の減少と環境の急速な変化によるスキルの陳腐化→学びなおしの必要性をふまえて、ヒトを求めるのではなくコトを明確化する必要があるという考え方のフレームを理解できた。
• キャリアコンサルティングにおける「ポータブルスキル」の整理はクライアントのコアケイパビリティの明確化にも役立つと感じました。なので、トランジションの場面に限らず、必要と感じたタイミングでぜひ実施していきたいと思います。セルフ・キャリアドックについて実践できたのも大変有意義でした。個と組織のつながり、キャリアコンサルタントの職責の広がりを痛感し、より一層勉強が必要だと感じました。

開催概要

開催日程

• 規約

⚠ お申込みの前に必ずご確認ください
当講習は資料の事前ダウンロードが必要です。
資料ダウンロードの詳細は開講3日前にメールでお知らせいたします。CCA学習マイページ上でも同じ内容をご確認いただけます。
講習開始時にお済みでない方は、受講をお断りします。また、修了証の発行および受講料のご返金もできませんので、十分ご注意ください。