国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

• 株式会社リクルート
  就職みらい研究所 所長
  栗田貴祥氏
• 株式会社リアセック
  代表取締役
  平田史昭氏

新卒をはじめとした若年層の採用市場は激化の一途をたどっています。
選考スケジュールのさらなる早期化、三省合意によるインターンシップ改正といった変化の中で、学生の就職活動のありかたにも変化が生じ始めているようです。
採用市場の波に乗るように早期に内定を獲得し就職活動を終える学生が増える一方で、就職や就職活動に対する意欲・行動が向上しない学生も依然として一定割合存在します。

本セミナーでは、二極化、多極化する学生に対して私たちキャリア支援者はどのような関わりが求められるのか、考えました。

株式会社リクルート就職みらい研究所長の栗田貴祥氏と株式会社リアセック代表取締役の平田史昭氏をお招きして最新の就職活動・採用活動の状況や変化の兆しを紹介いただき、キャリア支援のヒントを考察しました。

大学等の教育領域のキャリア支援者に加え、採用活動や若年層の育成に携わる企業領域の方々にもおすすめの内容です。

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ウェビナー受講者の声

• 新卒採用のマクロ的観点とマクロ的観点からの講義で現状の把握ができとても有意義な内容でした。本編も有効でしたが、質問も実例が出てとてもわかりやすくためになりました。
  ありがとうございました。
• 日頃から大学にてキャリア支援に携わっていますが、企業にとっての採用環境、学生にとっての就職環境を俯瞰して確認できたのが良かったです。学生との対話の中で感じていた不全感の原因も理解することができました。
• 来月、インターンシップ面接を控えているため、市場理解のために受講しました。学生との接点を持つ場として、面接のみならず、介在していきたいと感じました。ありがとうございました。

概要

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