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【無料】クローズアップセミナー「企業領域キャリアコンサルタントの役割拡大 〜オイシックス・ラ・大地株式会社〜」
1.5時間
「オイシックス・ラ・大地株式会社」で企業領域キャリアコンサルタントとしてご活躍中の取締役執行役員、HR本部キャリア支援室室長、シニアキャリアコンサルタントの3名の講師陣をお招きし、<経営視点からのキャリア支援の意義><社内キャリアコンサルタントの育成・成長支援><キャリア支援の具体的取り組み>について具体的事例を交えてご紹介いただきます。産業構造の変化や働き方の変化・多様化に対応した支援、企業人事部門等との協働による支援、リ・スキリングの促進に向けた支援、人的資本経営、健康経営なども問われるなど、キャリアコンサルタントの役割拡大がうたわれる今、企業でのキャリア支援に関心のある方、実務に活かせる知見を得たい方は、ぜひご参加ください!
2025年4月16日配信
オイシックス・ラ・大地株式会社
取締役 執行役員
小崎宏行氏
オイシックス・ラ・大地株式会社
HR本部 キャリア支援室 室長
石井一也氏
オイシックス・ラ・大地株式会社
HR本部 キャリア支援室
シニアキャリアコンサルタント
原 美幸氏
<CCAクローズアップセミナーに寄せて>
オイシックス・ラ・大地では、社員のキャリア自律を支援するために、キャリア支援室と人事との連携を強化しながら、さまざまな取り組みを展開しています。
本セミナーでは、人事部門との協業によるキャリア支援の実践についての紹介や、キャリア支援のKPI設計・運用のポイント、さらにAI技術を活用した効率化についても具体的な事例を交えてお話しします。
キャリア支援の価値を経営・人事に理解してもらい、企業内での導入・定着を進めるためのヒントを提供します。
オイシックス・ラ・大地株式会社 HR本部キャリア支援室 室長 石井一也
<セミナーコンテンツ(予定)>
- 経営視点からのキャリア支援の意義について
- オイシックス・ラ・大地におけるキャリア支援の取り組み
- 年代別キャリアセミナーとキャリア面談の延長線上の活動
- キャリアコンサルタントの成長支援
- セルフ・キャリアドック観点での活動
- KPIと人事との連携
- AI活用によるキャリア支援業務効率化のアイデア
- 未来構想:持続可能なキャリア支援のエコシステム構築
<参考>
厚生労働省「働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書」(令和3年6月)
花田光世先生「キャリアアドバイザーの役割パートXXI:まだまだ見えていないキャリアコンサルタントの新たな役割パート2」(2025年2月)
花田光世先生「キャリアアドバイザーの役割パートXX:まだまだ見えていないキャリアコンサルタントの新たな役割」(2024年2月)
概要
タイトル | 企業領域キャリアコンサルタントの役割拡大 〜オイシックス・ラ・大地株式会社〜 |
---|---|
講演(敬称略) |
小崎 宏行(おざき・ひろゆき) 石井 一也(いしい・かずや) 原 美幸(はら・みゆき) |
実施方式 | Zoomウェビナーを使ったオンラインセミナー 本セミナー視聴用のURLは、お申込みいただいた皆様に、開催前日にEメールでお送りいたします。開催日前日以降にCCA学習マイページにログインしてご確認いただくこともできます。 ・本セミナーの録画映像は後日有料で配信の予定です。録画映像の視聴申込については、当サイトやメールマガジン等で随時お知らせいたします。 |
日時 | 2025年4月16日(水)18:30-20:00終了予定 |
参加対象 | キャリアコンサルタント資格の有無に関わらず、 キャリア支援実務を行っている方・キャリア支援者を目指す方もご参加いただけます。 |
定員 | 3,000名 |
参加費 | 無料 |
お申込にあたって |
GCDF資格者の方へ |
お問い合わせ先 | セミナー 事務局 お問い合わせフォームはこちら |
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