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「コロナ禍&テレワーク時代の職場課題とキャリア支援」(2021年7月)

「コロナ禍&テレワーク時代の職場課題とキャリア支援」(2021年7月)

学習時間
1.5時間

―働き方の変化が人と組織にもたらした影響、浮かび上がる課題と対応ポイントを学ぶ―
2021年7月14日収録。

  • img_furuno_square.JPG株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長
    古野庸一氏
  • img_kobayashi_square.jpg株式会社パーソル総合研究所
    上席主任研究員
    小林祐児氏

2020年4月に発令された緊急事態宣言後、多くの職場でテレワークが導入され1年が経過しました。
・働き方が大きく変化したことで職場ではどのような課題が発生しているのか
・キャリアコンサルタントとして対応する際のポイントは何か というテーマについて理解を深めます。

「個と組織を活かす」をミッションに組織・人事マネジメント領域において幅広く、理論と経験に基づく調査・研究をされている株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所所長の古野庸一氏と「一人ひとりの”はたらく力”を解き放ち、人と組織の躍進を実現する」をミッションにテレワークをはじめとした様々な人と組織に関する調査研究をされている株式会社パーソル総合研究所上席主任研究員の小林祐児氏をお迎えして、両社がこれまで実施したテレワークに関しての継続的かつ最新の調査研究結果をもとに、はたらく人への影響や課題、そしてキャリアコンサルティングの現場で求められるポイントについて多くの示唆をいただきます。

ウェビナー受講者の声

  • 職場で行われていたコミュニケーションについてより詳しく、構造的にお話を頂き理解が非常に深まりました。指針ないテレワークが続いている中で、今後の働き方を考える刺激となりました。
  • 企業がテレワークの方針を決められていない事についてはとても課題だと思いますし、この環境が1年続いているのに今が特殊な環境でいつかはリアルに戻れると思っている人が多いと感じていましてその辺りのご説明がとても腑に落ちました。在宅だからこそ自律的に働く、ライフとワークを考えるきっかけになり、これからの企業選びの基準になると思います。また心理的安全性のお話は非常に参考になりました。
  • コロナ禍での企業の人材マネジメント領域において、キャリアコンサルタントが果たすべき役割の大きさ、存在価値を学ぶことができました。

概要

タイトル コロナ禍&テレワーク時代の職場課題とキャリア支援
―働き方の変化が人と組織にもたらした影響、浮かび上がる課題と対応ポイントを学ぶ―
講師 古野 庸一(ふるの・よういち)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長

小林 祐児(こばやし・ゆうじ)
株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員
対象 CCA学習マイページに会員登録されている方
※過去、同一のクローズアップセミナーを受講されたことのある方も、ご受講いただけます。

当講座のエントリー前に、CCA会員のお申込みをいただき会員番号が発番された方は、CCA会員価格が適用されます。
CCA会員についてはこちらをご覧ください。
受講料(税込) GCDF-Japan資格者 1,650円
CCA会員      2,200円
登録ユーザー    3,300円
受講期間 30日間
受講の流れ

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学習時間 1.5時間
※当セミナーは、キャリアコンサルタント国家資格の更新講習ではありませんが、GCDF-Japan資格の継続学習対象講座です。
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長 古野 庸一氏
株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏
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