国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

メンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）を主目的とする「ストレスチェック」。
本講習ではストレスチェックの結果の分析方法を学ぶとともに、可視化されたストレス状況をどのように職場のキャリア支援に活かすのかを検討していきます。
また、ネガティブな見方をする（よくありがちな）関係者に対しストレスチェックの結果をどのように受け入れてもらうか、などの実践的要素も多数盛り込んだ内容になっています。

主なプログラム内容

• ストレスチェックとは
• 集団分析・組織支援の目的
• 分析結果を読む前に
• 分析結果を読む
• 分析結果を解釈する
• 支援策を検討・実行する
• 支援時の注意点を把握する

▼メンタルヘルスの関連講習
キャリアコンサルタントのためのメンタルヘルス基礎講座
キャリアコンサルタントによるストレスマネジメント支援技法 （基礎編）
キャリアコンサルタントの支援に活かすポジティブメンタルヘルス

受講者の声

• 仕事で顧客よりストレスチェックの集団分析をどう活用して良いか質問を受けることがありますが、その解答を今日見つけることができました。ありがとうございました。
• ストレスチェックの結果について、分析方法やその活用方法について具体的なイメージを持つことができました。特に組織・個人に対してどのようなメリットがあるのかを知ることができた為、今後組織に提案を行う際の情報として活用できると思いました。小田切先生の講義が非常にわかりやすく、質問に対しての回答も根拠立ててお話下さりとても納得感のあるものでした。
• 被験者としてストレスチェックをする（任意ですが）立場にあって、何のためにするんだろう、どのように活用されるのだろうと長年の疑問が解決されました。ありがとうございました。ストレスチェックの目的や正しい使い方、限界値などトータルで学べたことが非常に有意義でした。
• 資格習得後、時間が経過し、キャリコンのミッションや取り組むべきこと等の知識が薄れて来ていた中、支援出来ること、やるべきことが改めて認識できました。また、現在の自分自身の組織についてもストレスチェックの結果スコアのみに一喜一憂することなく、現状を客観的に把握し、メンバーひとりひとりが活き活きと働けるように組織改善に向けて尽力していきたいと思います。
• 今日知ることばかりで、大変勉強になりました。今のコロナ禍の時代でストレス度も普段以上に高くなってきていると思うので、未然に防ぐということで自分自身の参考にも大変なりました。

開催概要

開催日程

• 規約

⚠ お申込みの前に必ずご確認ください
当講習は資料の事前ダウンロードが必要です。
資料ダウンロードの詳細は開講3日前にメールでお知らせいたします。CCA学習マイページ上でも同じ内容をご確認いただけます。
講習開始時にお済みでない方は、受講をお断りします。また、修了証の発行および受講料のご返金もできませんので、十分ご注意ください。