国家資格キャリアコンサルタント更新講習・GCDF-Japan継続学習

本講習の目的は

• ストレスマネジメントに必要な知識・スキルを習得し、クライアントが直面しているストレスへに対応できるよう支援できるようになる
• 習得した知識・スキルをキャリアコンサルタント自身のメンタルヘルス維持・向上に役立て、支援のためのコンディションを整えることができるようになる

自分自身を素材にしながらストレスマネジメントに必要な知識・スキルを習得し、事例検討により実践につなげます。

主なプログラム内容

• キャリアコンサルタントがストレスマネジメントを学習する目的の確認
• ストレスマネジメント支援プロセス
• 事例を通したロールプレイで、アセスメントとプランニング実践

講師の特長

CCAのセミナーや知識講習・更新講習でおなじみの大庭さよ先生（メンタルサポート＆コンサル 東京合同法人 代表）が直接登壇されます。

▼大庭さよ先生の関連講習
キャリアコンサルタント向け知識講習（WEB）
【CCA】スーパーバイザー養成・認定プログラム

「障害者のキャリアにまつわるイマとこれからを俯瞰する」（2021年6月）「障害者のキャリアのイマ、そしてこれから。ーーー 当事者であり、支援者でもあるわたしから見えること。」（2021年9月）

「障害者のキャリアのイマ、そしてこれから。～経営者として伝えたいこと～」（2022年3月）

受講者の声

• 今まで受講したストレスマネジメント講座系の中で一番分かりやすく、実践的だと感じました。また、普段のキャリアコンサルティングの際にもすぐに使えそうな技法などを知ることが出来て受講してよかったです。
• メンタルヘルスについては、これまで漠然と対応をしていましたが、フレームワークを知ることで、先生のおっしゃる緻密な支援ができ、自分自身も腑に落とすことが出来ました。 理論説明の部分が充実していただけでなく、ロールプレイの振り返り共有の際に先生からいただいたアドバイスがカウンセリングのスキルとしても大変的を射ていて、納得感が高かった。
• 多かれ少なかれ、また、良い悪いは別として、誰しもストレスは感じるものであるが、そのアプローチが難しいと感じていました。腫物に触れるように扱うのも違うと思うものの、丁寧に扱う必要はあると感じていましたが、どのように行えばよいのか、むずかしさを感じていました。今回フレームワークを行ったことで（すぐには難しいと思いますが）、ヒントを得たように思い、今後に活かしていきたいと思います。
• 目からうろこの内容でした。教えていただいた道具についてひとつひとつ学んでみないと思いました。フレームワークは情報の整理に有効であることが再認識できました。普段使わない脳を使ったのでとても疲れました。また、普段接することが少ない方と受講できたことがとても刺激的でした。有意義でした。

開催概要

開催日程

• 規約

⚠ お申込みの前に必ずご確認ください
① 当講習は資料の事前ダウンロードが必要です。
　資料ダウンロードの詳細は開講3日前にメールでお知らせいたします。CCA学習マイページ上でも同じ内容をご確認いただけます。
② 事前課題が更新講習の学習時間に含まれる場合は、講習開始前に取り組んでいることが必須となります。
講習開始時に①②がお済みでない方は、受講をお断りします。また、修了証の発行および受講料のご返金もできませんので、十分ご注意ください。